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MBA

Gestão Estratégica de Pessoas

Liderança e Recursos Humanos

Titulação Pós Graduação
Carga horária 360 horas-aula
Duração 6 meses
Conheça o curso
Pessoas fazem a diferença no cenário empresarial, principalmente, na realidade atual em que o ambiente de negócios onde as empresas atuam buscam por maior competitividade. A busca por alta performance e pela implementação de estratégias com maior efetividade,além da necessidade de fazer cada vez mais com menos recursos e mais rápido, também é uma constante frente as exigências empresariais modernas.

Dentro desta perspectiva, esse programa pretende desenvolver competências tanto técnicas quanto comportamentais que permitam formar um profissional de alta performance na implementação da Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança, por meio de uma visão sistêmica de todo o processo, para que desta forma, seja possível transformar ideias em ação. Dessa forma, será possível formar gestores capazes de gerir e orientar suas equipes com aptidão para resolver problemas, motivar o time e estimular o desenvolvimento da equipe em prol do crescimento da companhia.

Os alunos egressos desse MBA serão líderes capazes de alavancar processos de mudanças organizacionais, pois irão aprimorar habilidades e atitudes necessárias ao gerenciamento, ao planejamento e à aplicação de ferramentas adequadas ao desenvolvimento e à gestão de pessoas.
Público-alvo
Empresários
Executivos
Administradores
Profissionais de Tecnologia da Informação
Profissionais de Recursos Humanos
Psicólogos

Áreas de Atuação

Imagem ilustrativa de áreas de atuação
22% Aumento médio na renda do profissional
01

Planejamento e estratégia

Planejamento de estratégias, metas e ações no contexto de gestão estratégica de pessoas, apoiando decisões e resultados organizacionais.

02

Gestão de projetos e processos

Condução de projetos e melhoria de processos em gestão estratégica de pessoas, da definição de objetivos ao acompanhamento dos resultados.

03

Gestão e liderança

Liderança de equipes e coordenação de iniciativas no contexto de gestão estratégica de pessoas, promovendo desempenho e desenvolvimento profissional.

Benefícios

Convênio Empresa

Condições especiais para colaboradores de empresas e organizações conveniadas com a Uniube.

Descontos

Descontos exclusivos em produtos, serviços e mensalidades conveniadas.

Bolsas

Bolsas de estudo com condições especiais para ampliar oportunidades.

Organização curricular

Conheca a trilha do curso

Visualize os eixos curriculares e clique em cada topico para abrir os subtopicos.

Topico 1 COMPONENTES CURRICULARES
  • CENÁRIOS ECONÔMICOS36h
  • COACHING PROFISSIONAL36h
  • COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL36h
  • DIREITO EMPRESARIAL36h
  • GESTÃO DE TALENTOS HUMANOS36h
  • GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO36h
  • GESTÃO EM MARKETING36h
  • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO36h
  • ROTINAS TRABALHISTAS E ASPECTOS CONTEMPORÂNEOS DO DIREITO DO TRABALHO36h
  • SAÚDE E SEGURANÇA DE TRABALHO36h
Topico 2 OPTATIVAS
  • INTRODUÇÃO À INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL30h
  • APLICAÇÕES PRÁTICAS DE IA30h
  • INTRODUÇÃO À INTELIGÊNCIA EMOCIONAL30h
  • GERENCIAMENTO DAS EMOÇÕES30h

Detalhes Acadêmicos

Aulas ao Vivo

Encontros online em tempo real, com acompanhamento direto dos professores.

Interação em Tempo Real

Espaço para perguntas, discussões e troca de experiências durante as aulas.

Calendário Programado

Aulas realizadas em dias e horários previamente definidos.

Professores Especialistas

Conteúdo conduzido por profissionais com experiência acadêmica e de mercado.

Networking com a Turma

Contato com profissionais de diferentes áreas para ampliar experiências e conexões.

Materiais Complementares

Leituras, apresentações e materiais de apoio disponibilizados ao longo do curso.

Atividades Práticas

Exercícios e atividades para aplicar os conhecimentos desenvolvidos nas aulas.

Certificado Digital

Emitido após a conclusão e o cumprimento dos requisitos do curso.
Atos legais
Nome da Instituição Expedidora: Universidade de Uberaba.
Razão social da mantenedora da Instituição Expedidora: Sociedade Educacional Uberabense.
CNPJ: 25.452.301/0001-87.
Reconhecida pela Portaria nº 544/MEC, de 25/10/1988 - (DOU 26/10/88 - Seção I, p, 20.766).
Recredenciada pela Portaria nº 347, de 09/04/2018 - (DOU nº 68, Seção 1, pág. 14, de 10/04/2018).
Recredenciada pela Portaria nº 957, de 11/11/2020 - (DOU nº 216, Seção 1, pág. 41, de 12/11/2020).
Curso de acordo com a disposição da Resolução nº 1, de 06/04/2018 CNE/CES (DOU-09/04/2018, Seção 1, p. 43).
Aprovado pelo Conselho Universitário da UNIUBE, conforme Resolução nº 100/21 de 29/07/2021. Código do cadastro no INEP 47611
Periodicidade
  • Duração6 meses
  • FormatoAo-vivo
  • TurnoMultiperiodico
  • ÁreaLiderança e Recursos Humanos
Instruções para o acesso
Conteúdo em preparação para esta seção.
Entrega de documentos
Deverão ser digitalizados em formato .pdf legíveis sem cortes e anexados no AVA (Ambiente Virtual do Aluno).

1) Diploma (frente e verso) do curso superior ou comprovante de conclusão
2) Cédula de Identidade ou CNH
3) C.P.F.( se estiver no RG ou na CNH, não precisa)
4) Certidão de Nascimento ou casamento


ATENÇÃO: SÓ SERÃO ACEITOS OS ALUNOS QUE TIVEREM A COLAÇÃO DE GRAU!

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Palavra do gestor

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Pessoas fazem a diferença no cenário empresarial, principalmente, na realidade atual em que o ambiente de negócios onde as empresas atuam buscam por maior competitividade. A busca por alta performance e pela implementação de estratégias com maior efetividade,além da necessidade de fazer cada vez mais com menos recursos e mais rápido, também é uma constante frente as exigências empresariais modernas.
Eduardo Silva Gouvea eduardo.gouvea@uniube.br