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MBA

Gestão Estratégica do Trabalho, Compliance e Sustentabilidade

Liderança e Recursos Humanos

Titulação Pós Graduação
Carga horária 360 horas-aula
Duração 6 meses
Conheça o curso
O curso prepara profissionais para atuar de forma integrada na gestão das relações de trabalho, governança corporativa, compliance e sustentabilidade. Com uma abordagem multidisciplinar, desenvolve competências voltadas à análise estratégica, à gestão de riscos, à conformidade legal e à otimização de processos organizacionais.

A formação contempla temas como gestão de pessoas, legislação trabalhista, auditoria, tecnologia e inteligência de dados, capacitando os participantes a promover ambientes organizacionais éticos, seguros, inovadores e sustentáveis.

Ao concluir o curso, o profissional estará apto a contribuir para a eficiência, a competitividade e o fortalecimento da reputação das organizações, atuando de forma estratégica em um cenário marcado por constantes transformações e desafios.
Público-alvo
Contadores
Administradores
Profissionais de Direito
Profissionais de Recursos Humanos
Tecnólogos em Processos Gerenciais

Áreas de Atuação

Imagem ilustrativa de áreas de atuação
22% Aumento médio na renda do profissional
01

Sustentabilidade e responsabilidade socioambiental

Desenvolvimento de práticas sustentáveis em gestão estratégica do trabalho, compliance e sustentabilidade, considerando impactos ambientais, sociais e econômicos.

02

Gestão de projetos e processos

Condução de projetos e melhoria de processos em gestão estratégica do trabalho, compliance e sustentabilidade, da definição de objetivos ao acompanhamento dos resultados.

03

Consultoria e assessoria

Prestação de consultoria e assessoria em gestão estratégica do trabalho, compliance e sustentabilidade para organizações, profissionais, comunidades ou clientes.

Benefícios

Convênio Empresa

Condições especiais para colaboradores de empresas e organizações conveniadas com a Uniube.

Descontos

Descontos exclusivos em produtos, serviços e mensalidades conveniadas.

Bolsas

Bolsas de estudo com condições especiais para ampliar oportunidades.

Organização curricular

Conheca a trilha do curso

Visualize os eixos curriculares e clique em cada topico para abrir os subtopicos.

Topico 1 COMPONENTES CURRICULARES
  • COMPLIANCE E GOVERNANÇA CORPORATIVA36h
  • DIREITO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL36h
  • ESTRATÉGIA, MERCADO DE TRABALHO E SUSTENTABILIDADE36h
  • ESTRUTURAS, PROCESSOS, CONTROLE INTERNO E AUDITORIA36h
  • FOLHA DE PAGAMENTO, E SOCIAL36h
  • GESTÃO DE CONFLITOS, COMUNICAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL36h
  • GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E ROTINA DE PESSOAL36h
  • LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, CONTRATOS DE TRABALHO E COMPLIANCE36h
  • SEGURANÇA DO TRABALHO, QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO36h
  • TECNOLOGIA, INTELIGÊNCIA DE DADOS E TOMADA DE DECISÃO36h
Topico 2 OPTATIVAS

Detalhes Acadêmicos

Aulas ao Vivo

Encontros online em tempo real, com acompanhamento direto dos professores.

Interação em Tempo Real

Espaço para perguntas, discussões e troca de experiências durante as aulas.

Calendário Programado

Aulas realizadas em dias e horários previamente definidos.

Professores Especialistas

Conteúdo conduzido por profissionais com experiência acadêmica e de mercado.

Networking com a Turma

Contato com profissionais de diferentes áreas para ampliar experiências e conexões.

Materiais Complementares

Leituras, apresentações e materiais de apoio disponibilizados ao longo do curso.

Atividades Práticas

Exercícios e atividades para aplicar os conhecimentos desenvolvidos nas aulas.

Certificado Digital

Emitido após a conclusão e o cumprimento dos requisitos do curso.
Atos legais
Nome da Instituição Expedidora: Universidade de Uberaba
Razão Social da Mantenedora da Instituição Expedidora: Sociedade Educacional Uberabense - CNPJ: 25.452.301/0001-87
Reconhecida pela Portaria nº 544/MEC, de 25/10/1988 - (DOU 26/10/88 - Seção I, p, 20.766).
Recredenciada pela Portaria nº 957, de 11/11/2020 - (DOU nº 216, Seção 1, pág. 41, de 12/11/2020).
Curso de acordo com a disposição da Resolução CNE/CES nº 1, de 06/04/2018.
Aprovado pelo Conselho Universitário da UNIUBE, e de acordo com a disposição da Resolução nº 0098/26 de 08/06/2026.
Periodicidade
  • Duração6 meses
  • FormatoAo-vivo
  • TurnoMultiperiodico
  • ÁreaLiderança e Recursos Humanos
Instruções para o acesso
Conteúdo em preparação para esta seção.
Entrega de documentos
Deverão ser digitalizados em formato .pdf legíveis sem cortes e anexados no AVA (Ambiente Virtual do Aluno).

1) Diploma (frente e verso) do curso superior ou comprovante de conclusão
2) Cédula de Identidade ou CNH
3) C.P.F.( se estiver no RG ou na CNH, não precisa)
4) Certidão de Nascimento ou casamento


ATENÇÃO: SÓ SERÃO ACEITOS OS ALUNOS QUE TIVEREM A COLAÇÃO DE GRAU!

Transforme seu Potencial em Poder de Execução

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Palavra do gestor

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O curso prepara profissionais para atuar de forma integrada na gestão das relações de trabalho, governança corporativa, compliance e sustentabilidade. Com uma abordagem multidisciplinar, desenvolve competências voltadas à análise estratégica, à gestão de riscos, à conformidade legal e à otimização de processos organizacionais.
Cristiene Eli Bez Batti Aguiar cristiene.batti@uniube.br