Gestão de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista
Liderança e Recursos Humanos
O curso de Especialização em Gestão do Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista se propõe a capacitar o aluno na aplicação de práticas relacionadas aos aspectos legais e trabalhistas na administração de pessoas, bem como temas específicos ligados ao departamento pessoal.
Áreas de Atuação
Atuação técnica e especializada
Aplicação dos conhecimentos de gestão de departamento pessoal e legislação trabalhista em atividades técnicas e especializadas, com foco em soluções adequadas ao contexto profissional.
Consultoria e assessoria
Prestação de consultoria e assessoria em gestão de departamento pessoal e legislação trabalhista para organizações, profissionais, comunidades ou clientes.
Auditoria, perícia e conformidade
Realização de auditorias, perícias e avaliações de conformidade no contexto de gestão de departamento pessoal e legislação trabalhista, conforme normas e boas práticas.
Benefícios
Organização curricular
Conheca a trilha do curso
Visualize os eixos curriculares e clique em cada topico para abrir os subtopicos.
Topico 1 Fundamentos e Evolução da Legislação Trabalhista
- Fundamentos de Administração de Pessoal10h
- Legislação Trabalhista no Brasil: Consolidação das Leis do Trabalho e Reforma Trabalhista10h
- Evolução Histórica do Direito Coletivo do Trabalho10h
- Conceito de Doutrina e Jurisprudência Trabalhista10h
- Relações Trabalhistas10h
- Normas Gerais e Especiais de Tutela do Trabalho10h
Topico 2 Relações e Processos Trabalhistas
- Relações de Trabalho na Sociedade Atual10h
- Princípios Gerais de Direito Processual Trabalhista10h
- Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho10h
- Legislação Trabalhista no Brasil10h
- Das Convenções Coletivas; Dos Acordos Coletivos e Das Comissões de Conciliação Prévia10h
- Perícias Trabalhistas10h
Topico 3 Contratos e Documentação de Pessoal
- Contratos de Trabalho10h
- Contratos de Trabalho com Características Específicas10h
- Aspectos Teóricos da Rescisão do Contrato de Trabalho10h
- Aspectos Práticos da Rescisão do Contrato de Trabalho10h
- Admissão e Registro de Empregados10h
- Documentação e Informações Necessárias à Admissão e à Demissão de Pessoal10h
Topico 4 Gestão da Remuneração e Folha de Pagamento I
- Cálculo da Folha de Pagamento10h
- Contabilização da Folha de Pagamento10h
- Rotinas Mensais e Anuais10h
- Folha de Pagamento: Movimentos Fixos10h
- Folha de Pagamento: Movimentos Variáveis10h
- Hora Extra e Adicionais10h
Topico 5 Gestão da Remuneração e Folha de Pagamento II
- Férias10h
- 13º Salário10h
- Rescisões10h
- Gestão de Custos de Recursos Humanos: Legislação e Tributação10h
- Tipos de Salário10h
- Participação nos Lucros e Resultados10h
Topico 6 Gestão das Relações Trabalhistas e Tecnologias Aplicadas
- Jornada de Trabalho10h
- Novos Colaboradores10h
- Obrigações Anuais10h
- eSocial10h
- Tecnologia da Informação Aplicada à Administração de Pessoal10h
- Estabilidades no Emprego e FGTS: Tempo de Serviço e Sucessão10h
Detalhes Acadêmicos
100% Online
Flexibilidade para assistir a qualquer momento e lugar.
Certificado Digital
Emitido ao término do curso, reconhecido por instituições e empresas do setor.
Início Imediato
Acesso liberado assim que a inscrição e o pagamento são confirmados.
Grupos de Discussão
Acesso completo de todo o conteúdo disponível por 6 meses após a compra.
Video aulas Curtas
Aulas em vídeo com foco na prática e aplicabilidade.
Exercícios Práticos
Ferramentas para testar o aprendizado em cada módulo.
Materiais Complementares
PDFs, leituras recomendadas e infográficos.
Tutoria Online
PDFs, leituras recomendadas e infográficos.
Atos legais
Razão social da mantenedora da Instituição Expedidora: Sociedade Educacional Uberabense.
CNPJ: 25.452.301/0001-87.
Reconhecida pela Portaria nº 544/MEC, de 25/10/1988 - (DOU 26/10/88 - Seção I, p, 20.766).
Recredenciada pela Portaria nº 347, de 09/04/2018 - (DOU nº 68, Seção 1, pág. 14, de 10/04/2018).
Recredenciada pela Portaria nº 957, de 11/11/2020 - (DOU nº 216, Seção 1, pág. 41, de 12/11/2020).
Curso de acordo com a disposição da Resolução nº 1, de 06/04/2018 CNE/CES (DOU-09/04/2018, Seção 1, p. 43).
Aprovado pela Câmara de Pesquisa e Pós-Graduação de acordo com a disposição na Resolução nº 070/2022 de 19/05/2022 - UNIUBE. Código do cadastro no INEP - 208817
Periodicidade
Instruções para o acesso
Entrega de documentos
1) Diploma do curso superior (frente e verso)
2) Carteira de Identidade
3) C.P.F. (se constar no RG, não é necessário)
4) Certidão de Nascimento ou Casamento
ATENÇÃO: Ao término do 3ª eixo, caso o(a) aluno(a) tenha alguma pendência documental ou financeira, não será possível a efetivação de sua matricula no 4º eixo.
Transforme seu Potencial em Poder de Execução
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Palavra do Gestor
Diante de um cenário em que acontecem inúmeras mudanças econômicas, políticas, tecnológicas e legais, fica evidente a busca por profissionais com visão estratégica e humanista para atuarem nas organizações. O curso de Especialização em Gestão do Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista se propõe a capacitar o aluno na aplicação de práticas relacionadas aos aspectos legais e trabalhistas na administração de pessoas, bem como temas específicos ligados ao departamento pessoal.
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