Especialização

Recrutamento e Seleção de Pessoas

Liderança e Recursos Humanos

Titulação Pós Graduação

Carga horária 360 horas-aula

Duração 6 meses

Conheça o curso

O curso de Especialização em Recrutamento e Seleção de Pessoas objetiva ampliar a capacitação de profissionais atuantes ou interessados em ingressar na área de Recrutamento e Seleção, por meio da apresentação de conteúdos fundamentais que desenvolvam e aprofundem os conhecimentos sobre o assunto, tais como: o estudo das tendências em soft skills no mundo do trabalho, retenção de talentos, gestão estratégica de competências, bem como ferramentas que auxiliam no R&S possibilitando contribuir para que os objetivos estratégicos organizacionais sejam alcançados.

Público-alvo

Administradores

Profissionais de Recursos Humanos

Psicólogos

Áreas de Atuação

22% Aumento médio na renda do profissional

Planejamento e estratégia

Planejamento de estratégias, metas e ações no contexto de recrutamento e seleção de pessoas, apoiando decisões e resultados organizacionais.

Gestão de projetos e processos

Condução de projetos e melhoria de processos em recrutamento e seleção de pessoas, da definição de objetivos ao acompanhamento dos resultados.

Consultoria e assessoria

Prestação de consultoria e assessoria em recrutamento e seleção de pessoas para organizações, profissionais, comunidades ou clientes.

Benefícios

Convênio Empresa

Condições especiais para colaboradores de empresas e organizações conveniadas com a Uniube.

Descontos

Descontos exclusivos em produtos, serviços e mensalidades conveniadas.

Bolsas

Bolsas de estudo com condições especiais para ampliar oportunidades.

Organização curricular

Conheca a trilha do curso

Visualize os eixos curriculares e clique em cada topico para abrir os subtopicos.

Topico 1 Aspectos Fundamentais para Recrutamento e Seleção 60h

Mercado de Trabalho e de Profissionais10h
Tendências em Recrutamento e Seleção10h
Novos Colaboradores10h
Desempenho, Competências Essenciais e Produtividade10h
Técnicas de Levantamento Detalhado dos Processos10h
O Papel da Liderança10h

Topico 2 Recrutamento e Seleção de Pessoas 60h

Recrutamento: Conceito e Tendências10h
Recrutamento: Tipos10h
Recrutamento: Fontes de Captação10h
Seleção: Conceito e Foco em Competências10h
Construindo um Perfil de Competências do Cargo10h
Papel do Avaliador10h

Topico 3 Técnicas e Ferramentas de Recrutamento e Seleção 60h

Técnicas de Seleção10h
Técnicas de Trabalho em Grupo10h
Conceito e Características dos Jogos Empresariais10h
Aplicação de Jogos10h
Avaliação Psicológica nas Organizações10h
Linguagem Empresarial10h

Topico 4 Entrevista de Seleção 60h

O Estabelecimento do Rapport10h
Entrevista de Triagem e Análise de Currículo10h
Tipos de Entrevista10h
Tipos de Entrevista: Entrevista Comportamental10h
Devolutiva de Processo Seletivo10h
Documentação e Informações Necessárias à Admissão e à Demissão de Pessoal10h

Topico 5 Seleção por Competência 60h

Competências: Conceito e Gestão por Competências10h
Competências Essenciais10h
Seleção por Competências10h
Introdução às Capacidades (Skills)10h
Tendência em Soft Skills no Mundo do Trabalho10h
Gestão Estratégica de Competências10h

Topico 6 Ambientação e Retenção de Talentos 60h

Ambientação: Integração de Novos Colaboradores10h
Transformando Indivíduos em Membros da Equipe10h
Retenção de Talentos10h
Técnicas de Retenção10h
Estratégias Organizacionais de Reconhecimento Social10h
Coaching Pessoal10h

Detalhes Acadêmicos

100% Online

Flexibilidade para assistir a qualquer momento e lugar.

Certificado Digital

Emitido ao término do curso, reconhecido por instituições e empresas do setor.

Início Imediato

Acesso liberado assim que a inscrição e o pagamento são confirmados.

Grupos de Discussão

Acesso completo de todo o conteúdo disponível por 6 meses após a compra.

Video aulas Curtas

Aulas em vídeo com foco na prática e aplicabilidade.

Exercícios Práticos

Ferramentas para testar o aprendizado em cada módulo.

Materiais Complementares

PDFs, leituras recomendadas e infográficos.

Tutoria Online

PDFs, leituras recomendadas e infográficos.

Atos legais

Nome da Instituição Expedidora: Universidade de Uberaba.
Razão social da mantenedora da Instituição Expedidora: Sociedade Educacional Uberabense.
CNPJ: 25.452.301/0001-87.
Reconhecida pela Portaria nº 544/MEC, de 25/10/1988 - (DOU 26/10/88 - Seção I, p, 20.766).
Recredenciada pela Portaria nº 347, de 09/04/2018 - (DOU nº 68, Seção 1, pág. 14, de 10/04/2018).
Recredenciada pela Portaria nº 957, de 11/11/2020 - (DOU nº 216, Seção 1, pág. 41, de 12/11/2020).
Curso de acordo com a disposição da Resolução nº 1, de 06/04/2018 CNE/CES (DOU-09/04/2018, Seção 1, p. 43).
Aprovado pela Câmara de Pesquisa e Pós-Graduação de acordo com a disposição na Resolução nº 155/22 de 21/09/2022-UNIUBE. Código do cadastro no INEP - 211350

Periodicidade

Duração6 meses
FormatoEAD
TurnoLivre
ÁreaLiderança e Recursos Humanos

Instruções para o acesso

Consulte os requisitos atualizados em http://suporteava.uniube.br/.

Entrega de documentos

Após o início do curso, o aluno deverá anexar os seguintes documentos, no Ambiente Virtual de Aprendizagem - AVA:

1) Diploma do curso superior (frente e verso)
2) Carteira de Identidade
3) C.P.F. (se constar no RG, não é necessário)
4) Certidão de Nascimento ou Casamento

ATENÇÃO: Ao término do 3ª eixo, caso o(a) aluno(a) tenha alguma pendência documental ou financeira, não será possível a efetivação de sua matricula no 4º eixo.

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Palavra do gestor

Palavra do Gestor

Atrair os profissionais certos tornou-se decisivo para o desempenho e a sustentabilidade das organizações. Esta especialização desenvolve competências em recrutamento, seleção, soft skills, retenção de talentos e gestão estratégica, preparando profissionais para alinhar pessoas aos objetivos do negócio.

Cristiene Eli Bez Batti Aguiar coordenacao.posead@uniube.br