Remuneração e Retenção de Talentos

O mundo corporativo apresenta um cenário em que os profissionais e as organizações necessitam de habilidades para responder às mudanças nos mercados, economias e tecnologias cada vez mais exponenciais, deixando clara a importância dos subsistemas de Gestão de Pessoas. Ou seja, é fundamental ter uma estratégia e um sistema de remuneração e benefícios que, além de ser positivo economicamente para as empresas, prestigia seus colaboradores, alinhando objetivos e retendo talentos.
O objetivo do curso de Especialização em Remuneração e Retenção de Talentos é formar gestores com uma visão sistêmica, metodológica e detalhada para desenvolver projetos de remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, cargos e remuneração estratégica, visando dinamizar o sistema de gestão de pessoas da organização de acordo com os objetivos estratégicos dos negócios de forma sustentável, ao passo que contempla a qualidade de vida dos seus colaboradores, o fortalecimento da cultura organizacional e a retenção de talentos.