Gestão Estratégica de Pessoas
Liderança e Recursos Humanos
Áreas de Atuação
Planejamento e estratégia
Planejamento de estratégias, metas e ações no contexto de gestão estratégica de pessoas, apoiando decisões e resultados organizacionais.
Gestão de projetos e processos
Condução de projetos e melhoria de processos em gestão estratégica de pessoas, da definição de objetivos ao acompanhamento dos resultados.
Gestão e liderança
Liderança de equipes e coordenação de iniciativas no contexto de gestão estratégica de pessoas, promovendo desempenho e desenvolvimento profissional.
Benefícios
Organização curricular
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Topico 1 Gestão de Pessoas: Cenários e Tendências
- Pessoas, Grupos e Equipes10h
- Planejamento Estratégico Organizacional e em Gestão de Pessoas10h
- Resultados do Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas10h
- Gestão da Tecnologia da Informação e do Conhecimento10h
- Sistemas Integrados de Gestão10h
- Gestão da Inovação10h
Topico 2 Ferramentas e Metodologias de Gestão de Pessoas e Equipes I
- Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas10h
- Liderança, Participação e Formação de Equipes10h
- Indicadores de Desempenho10h
- Programas de Benefícios10h
- Power BI10h
- Remuneração, Desempenho e Competências10h
Topico 3 Ferramentas e Metodologias de Gestão de Pessoas e Equipes II
- Coaching e Gestão do Desempenho Humano10h
- A Comunicação como Ferramenta Estratégica de Gestão10h
- Coaching de Equipes10h
- Design Thinking: Compreensão do Problema10h
- Liderando para o Futuro10h
- Gerenciamento de Decisão10h
Topico 4 As Pessoas como Principal Ativo na Estratégia Organizacional
- O Comportamento Humano nas Organizações10h
- Diversidade de Pessoas10h
- Síndrome de Burnout10h
- Saúde Mental e Trabalho10h
- Engajamento e Bem-estar na Vida Profissional10h
- Liderança e Gestão de Mudanças10h
Topico 5 Competências Essenciais na Gestão com Pessoas
- Gestão de Conflitos na Prática Profissional10h
- Contemporaneidade e Inteligência Emocional10h
- O Perfil do Profissional 4.010h
- Feedback Contínuo10h
- Gestão do Tempo10h
- Autoconhecimento e Coaching para Propósito10h
Topico 6 Coaching e Liderança no Contexto Organizacional
- Coaching de Liderança10h
- Coaching na Contemporaneidade10h
- Coaching no Contexto da Liderança10h
- Desenvolvimento de Líderes na Contemporaneidade10h
- Liderança, Cultura e Clima Organizacional10h
- Habilidades para o Exercício da Liderança10h
Detalhes Acadêmicos
100% Online
Flexibilidade para assistir a qualquer momento e lugar.
Certificado Digital
Emitido ao término do curso, reconhecido por instituições e empresas do setor.
Início Imediato
Acesso liberado assim que a inscrição e o pagamento são confirmados.
Grupos de Discussão
Acesso completo de todo o conteúdo disponível por 6 meses após a compra.
Video aulas Curtas
Aulas em vídeo com foco na prática e aplicabilidade.
Exercícios Práticos
Ferramentas para testar o aprendizado em cada módulo.
Materiais Complementares
PDFs, leituras recomendadas e infográficos.
Tutoria Online
PDFs, leituras recomendadas e infográficos.
Atos legais
Razão social da mantenedora da Instituição Expedidora: Sociedade Educacional Uberabense.
CNPJ: 25.452.301/0001-87.
Reconhecida pela Portaria nº 544/MEC, de 25/10/1988 - (DOU 26/10/88 - Seção I, p, 20.766).
Recredenciada pela Portaria nº 347, de 09/04/2018 - (DOU nº 68, Seção 1, pág. 14, de 10/04/2018).
Recredenciada pela Portaria nº 957, de 11/11/2020 - (DOU nº 216, Seção 1, pág. 41, de 12/11/2020).
Curso de acordo com a disposição da Resolução nº 1, de 06/04/2018 CNE/CES (DOU-09/04/2018, Seção 1, p. 43).
Aprovado pela Câmara de Pesquisa e Pós-Graduação de acordo com a disposição na Resolução nº 155/22 de 21/09/2022-UNIUBE. Código do cadastro no INEP - 47611
Periodicidade
Instruções para o acesso
Entrega de documentos
1) Diploma do curso superior (frente e verso)
2) Carteira de Identidade
3) C.P.F. (se constar no RG, não é necessário)
4) Certidão de Nascimento ou Casamento
ATENÇÃO: Ao término do 3ª eixo, caso o(a) aluno(a) tenha alguma pendência documental ou financeira, não será possível a efetivação de sua matricula no 4º eixo.
Transforme seu Potencial em Poder de Execução
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Palavra do Gestor
O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas busca formar o profissional da área de gestão para alcançar um diferencial competitivo com possibilidades de ampliar seu leque de atuação profissional na área. Neste cenário, o curso busca ampliar os conhecimentos de profissionais que desejam impulsionar sua vida profissional, atingindo um alto desempenho como gestores de pessoas, buscando melhorar o desenvolvimento da organização baseados no planejamento, execução e análise de atividades associadas à gestão de pessoas.
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